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70  Resultados para la búsqueda   AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

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LEGISLACIÓN DE BAJA CALIFORNIA LEY DEL SERVICIO CIVIL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE BAJA CALIFORNIA (ÚLTIMA REFORMA 25/08/2006) ARTÍCULO 57 Son causas de la terminación de la relación laboral: I.- Por imputabilidad a los trabajadores: A) Por renuncia, abandono de empleo. B) Por conclusión del término o de la obra determinada en l...
LEGISLACIÓN DE CHIAPAS LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS (ÚLTIMA REFORMA 31/10/2009) ARTICULO 32 CUANDO UN TRABAJADOR INCURRA EN ALGUNA O ALGUNAS DE LAS CAUSAS DE CESE A QUE SE REFIERE EL ARTICULO ANTERIOR, EL JEFE INMEDIATO DE ESTE PROCEDERA A INSTRUMENTAR ACTA ADMINISTRATIVA, EN LA QUE SE ASENT...
LEGISLACIÓN DE GUERRERO LEY DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL ESTADO DE GUERRERO NÚMERO 248 (ÚLTIMA REFORMA 07/11/2000) ARTÍCULO 47 El nombramiento deja de surtir efectos: I.- Por renuncia debidamente aceptada por escrito. Si el trabajador no recibe la aceptación de su renuncia en el término de quince días hábiles, podrá abando...
LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS (ÚLTIMA REFORMA 29/09/2023) ARTÍCULO 221 El Tribunal o la Sala eximirán de la carga de la prueba al servidor público, cuando por otros medios esté en posibilidad de llegar al conocimiento de los hechos, salvo lo relativo al reclamo de tiempo...
LEGISLACIÓN DE TABASCO REGLAMENTO DE LA LEY DE OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS DEL ESTADO DE TABASCO ARTÍCULO 213 Las Dependencias y Entidades, deberán integrar el Expediente Unitario de Obra, el cual en su caso y de acuerdo a la norma aplicable, contendrá la siguiente documentación: En la carátula los datos b...
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Tesis aislada Décima época Libro 59, Octubre de 2018 AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EL ACTA EN LA QUE UN CORREDOR PÚBLICO HACE CONSTAR SU ENTREGA AL TRABAJADOR, ES INSUFICIENTE Y CARECE DE EFICACIA PROBATORIA PARA TENER POR SATISFECHO EL REQUISITO PREVISTO EN LA ÚLTIMA PARTE DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Tesis aislada Décima época Libro 41, Abril de 2017 AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DE TRABAJADORES DE CONFIANZA. EXIGENCIAS MÍNIMAS PARA CONSIDERARLO LEGAL, CUANDO SE BASA EN LA CAUSAL PREVISTA EN EL ARTÍCULO 185 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Tesis aislada Décima época Libro 23, Octubre de 2015 RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. OBLIGACIONES DEL PATRÓN CONFORME AL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (NOTIFICACIÓN PERSONAL O A TRAVÉS DE LA JUNTA DEL AVISO RESPECTIVO).
Tesis aislada Décima época Libro 8, Julio de 2014 AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. LOS PÁRRAFOS ANTEPENÚLTIMO, PENÚLTIMO Y ÚLTIMO DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE LO PREVÉN SON DE NATURALEZA HETEROAPLICATIVA (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012).
Tesis aislada Novena época XXXIV, Septiembre de 2011 RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR INASISTENCIAS DEL TRABAJADOR SIN PERMISO O SIN CAUSA JUSTIFICADA. PARA LA ACTUALIZACIÓN DE ESTA CAUSAL DEBE CONSIDERARSE LA JUSTIFICACIÓN DE LA INASISTENCIA ANTE EL PROPIO PATRÓN, Y EL AVISO QUE EL TRABAJADOR DEBE DARLE SOBRE LAS FALTAS Y EL MOTIVO QUE LAS ORIGINA (ARTÍCULO 47, FRACCIÓN X, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO).
Tesis aislada Novena época XXXIV, Septiembre de 2011 SEGURO SOCIAL. CUANDO UNO DE SUS TRABAJADORES CON MÁS DE 15 AÑOS DE SERVICIOS INCURRA EN ALGUNA DE LAS FALTAS PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE SEA PARTICULARMENTE GRAVE O QUE HAGA IMPOSIBLE LA CONTINUACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, AQUÉL TIENE LA OBLIGACIÓN DE DARLE AVISO POR ESCRITO DE LA FECHA Y CAUSAS DE LA RESCISIÓN, AUN CUANDO NO SE LLEVE A CABO ÉSTA Y, EN SU LUGAR, SE LE APLIQUE UNA MEDIDA DISCIPLINARIA COMO RESULTADO DE LA INVESTIGACIÓN QUE SE LE PRACTICÓ.
Tesis aislada Novena época XXXIV, Julio de 2011 AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. EL REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, SE SATISFACE CUANDO DE AQUÉL SE ADVIERTE QUE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SURTIRÍA EFECTOS A PARTIR DE LA FECHA DE SU NOTIFICACIÓN.
Jurisprudencia Novena época XXXII, Julio de 2010 AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EL ACTA NOTARIAL EN LA CUAL CONSTA SU ENTREGA AL TRABAJADOR, ES PRUEBA SUFICIENTE PARA TENER POR SATISFECHO EL REQUISITO DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Tesis aislada Novena época XXV, Enero de 2007 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. TRABAJADORES CON ANTIGÜEDAD MAYOR DE QUINCE AÑOS DEL. EN TÉRMINOS DE LA CLÁUSULA 43 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE LOS RIGE, LA RELACIÓN LABORAL NO PUEDE RESCINDIRSE VÁLIDAMENTE SINO POR CAUSA GRAVE O QUE IMPOSIBILITE SU CONTINUACIÓN, POR LO QUE DICHO ORGANISMO NO ESTÁ OBLIGADO A DAR EL AVISO DE RESCISIÓN POR ESCRITO A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CUANDO APLICA EL BENEFICIO CONTENIDO EN LA REFERIDA CLÁUSULA.
Tesis aislada Novena época XXIV, Diciembre de 2006 AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. EL REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, SE SATISFACE CUANDO EN UN DOCUMENTO ANEXO A ÉSTE CONSTEN LA FECHA, HECHOS, MOTIVOS O CIRCUNSTANCIAS LEGALES QUE FUERON LA CAUSA DE AQUÉLLA, Y ES ENTREGADO AL TRABAJADOR EN EL MOMENTO DE SU NOTIFICACIÓN, QUIEN LO FIRMA DE RECIBIDO.
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Título
DEMANDA DE AMPARO DIRECTO LABORAL II
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO I
NOTIFICACIÓN DE DESPIDO AL TRABAJADOR
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO PARA HOTELES
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO PARA RESTAURATE - BAR
CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE GIROS COMERCIALES
CRÉDITO DE HABILITACIÓN O AVÍO Y REFACCIONARIO
CONTRATO DE COMISION MERCANTIL
LAUDO DESPIDO INJUSTIFICADO
PROMOCIÓN INICIANDO EL PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL PARA QUE SE ENTREGUE A UN TRABAJADOR EL AVISO DE DESPIDO
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